hsp organisatie verlaten

Waarom slimme sensitieve professionals uitvallen of de organisatie verlaten

Slimme sensitieve  professionals en managers (vaak hoogbegaafd en/of hoogsensitief) zijn goed in hun werk. Ze gaan voor meer dan 200%. Het zijn de ideale werknemers. Ze zijn loyaal, vriendelijk, sociaal en ze doen hun werk goed. Toch lukt het veel organisaties niet om deze mensen te behouden of om ze te behoeden voor verzuim. Er …

Waarom slimme sensitieve professionals uitvallen of de organisatie verlaten Lees verder »