Na vele jaren werken in loondienst, start Charlotte voor zichzelf als Interim HR professional. Al snel heeft ze haar eerste opdracht binnen.
Ze start vol enthousiasme en zet haar tanden er volledig in. Dit heeft ze nodig als hoogsensitieve en hoogbegaafde professional. Naast deze klus, komt er nog een klus op haar pad. Leuk voor de verdiensten, die pakt ze er ook wel even bij. De ene klus in het oosten van Nederland en de ander in het zuiden.
Al snel blijkt dat de klussen samen meer dan een volledige werkweek van 40 uur in beslag nemen. Ze heeft minder tijd voor zichzelf, voor vrienden en familie, maakt korte nachten en ze bemerkt dat het haar toch wel veel energie kost allemaal. Meer dan het haar oplevert.
Ook de politieke spelletjes die zich afspelen binnen de organisatie, waar ze als HSP enorm gevoelig voor is knagen aan haar. Dit wilde ze eigenlijk niet meer.
Ze ziet ook wat er allemaal nodig is om de organisatie te verbeteren en de mensen te ontwikkelen, maar ze zien het zelf niet!
Frustratie op alle fronten.
Dit is wat er vaak gebeurt als slimme hoogsensitieve professionals gaan ondernemen en kiezen voor interim werk. De voordelen zijn het inkomen, de tijdelijk opdrachten en het gevoel van vrij zijn na werken in loondienst. In werkelijkheid ben je helemaal niet vrij. Je werkt op voorwaarden van de opdrachtgever. Je hebt nog altijd te maken met de onderstroom binnen de organisaties waar je last van hebt. Je ziet wat er allemaal mogelijk is, maar dat is te veel om zelf op te lossen. Je werkt heel veel en dit gaat ten koste van je gezondheid, relaties en werkgeluk.
Als hoogsensitieve ondernemer is het belangrijk dat je invloed hebt op de mensen waar je mee en voor werkt, de taken die je verricht, de omgeving waar je in werkt en de arbeidsvoorwaarden die daarbij horen. Daarnaast is jouw mindset ook van grote invloed om succesvol in je werk te staan en jezelf verder te ontwikkelen.
Voel je je volledig vrij?
Natuurlijk, een interim klus is een mooi begin. Maar is dit werkelijk hoe je je het ondernemen had voorgesteld? Want wat ontwikkel je nu zelf? Waar kan je creativiteit in kwijt? Voel je je volledig vrij? En heb je nog tijd voor jezelf en de belangrijke mensen om je heen?
Ik ben van mening dat je als hoogsensitieve kennisondernemer je volledig potentieel alleen maar kan benutten als je je eigen product of dienst ontwikkeld. Dat je je bedrijf inricht op jouw voorwaarden. Je dus alleen nog maar werkt met de mensen waar je energie van krijgt, werk doet dat je leuk vindt in een omgeving waar je jezelf kan zijn.
Om nog even terug te gaan naar Charlotte. Wat zij kan doen is onderzoeken wie ze het liefst helpt, met welk probleem en wat het resultaat is wat ze deze klant kan aanbieden. Ze kan zich bijvoorbeeld gaan specialiseren in arbeidsmarktcommunicatie en organisaties helpen om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. Daar kan ze een dienst voor ontwikkelen en een goede prijs voor vragen. Ze ontwikkeld die dienst dan op haar voorwaarden waarbij het resultaat voorop staat. Dat houdt dus niet in dat ze fulltime aanwezig is bij haar klant.
Misschien is 3 uur per week al voldoende met een combinatie van coaching en training. Ze werkt alleen voor organisaties en met mensen waar ze blij van wordt en ze doet veel vanuit huis. Op deze manier kan ze bijvoorbeeld ook 3 of meer organisaties tegelijk helpen. Dus nog meer verdient ook.
Dit maakt dat ze veel meer vrije tijd heeft. Tijd waarin ze weer kan opladen als HSP, er is voor haar gezin, niet overprikkeld raakt en nog een leuke opleiding kan doen naast haar werk bijvoorbeeld om zich te blijven ontwikkelen.
Het schept ruimte om je ideale leven te leven!
Wil je ook meer vrijheid en écht je eigen dienst ontwikkelen op jouw voorwaarden zonder er financieel op in te leveren?
Start er direct mee, download het gratis HSP & WERKboek ‘Ondernemen op jouw voorwaarden’.
