Voordelen hoogsensitiviteit als leider

De voordelen van je hoogsensitiviteit als leider

Een vloek of een zegen? Ik kan me voorstellen dat je niet altijd de voordelen van je hoogsensitiviteit in je werk en leven ervaart als hoogsensitieve leider. Aan de andere kant. De rol die je nu bekleed, de ontwikkelingen die je hebt doorgemaakt. Welke rol heeft jouw hoogsensitiviteit daarin gespeeld? Ben je wellicht onbewust bekwaam in jouw sensitief leiderschap?

Welke positieve rol heeft jouw hoogsensitiviteit gespeeld in je ontwikkeling tot nu toe?

In dit blog sta ik stil bij dat wat jou zo uniek maakt als hoogsensitieve leider. Wellicht klinkt dit allemaal bekend voor je en als ‘normaal’. Weet dat niet iedereen zo in elkaar zit. Ik maak je er maar even bewust van. šŸ˜‰

De voordelen van je hoogsensitiviteit als leider

Als HSP heb je een anders werkend brein. Neurodivers kun je het noemen.
Jouw hoogsensitieve brein merkt meer informatie op en verwerkt dat diepgaand, dat brengt veel voordelen met zich mee in jouw rol als leider, namelijk:

Meer opmerken
Als HSP merk je meer op dan anderen. Die informatie wordt diepgaand verwerkt. Daar waar bij anderen minder informatie binnenkomt en dat niet diepgaand wordt verwerkt heb jij een extra troef om tot conclusies en inzichten te komen die je in het voordeel van je rol kunt benutten.

Meer details waarnemen
Naast dat je meer opmerkt, neem je ook meer details waar. Je krijgt informatie die voorbij gaat aan anderen en kunt sturen op de details voor een nog beter resultaat. Dit maakt dat je zorgvuldig, consciƫntieus en met oog voor detail te werk gaat. Daarnaast verzorg jij je werk tot in de puntjes. Mits het passend werk op niveau is. Wanneer het te simpel en te veel is ontstaan er fouten en is daar uitstelgedrag. Waar je je vervolgens weer rottig over kan voelen.

Je weet op de juiste knoppen te drukken om de sfeer te optimaliseren.

Sfeer aanvoelen
Jij voelt de sfeer aan in een omgeving of groep. Dit maakt dat je vanuit die ervaring kunt sturen op het verbeteren van die sfeer. Je weet op de juiste knoppen te drukken om de sfeer te optimaliseren. Daar heb je een soort van innerlijke programmering op. Dat is uniek, weet dat.

Gevaar signaleren
Je signaleert sneller gevaar. Doordat je meer informatie opmerkt en de sfeer aanvoelt vanuit jouw unieke HSP brein, maakt dit dat je ook sneller gevaar signaleert. Dit is uiteraard ook weer in je voordeel te benutten. De mogelijke scenario’s heb je al uitgedacht, je weet wat er nodig is om erger te voorkomen. Vanuit je rol kun je de nodige acties uitzetten om het gevaar te ontwijken, op te lossen en in het vervolg te voorkomen.

Je houdt in alles rekening met alles en gaat daardoor bedachtzaam, weloverwogen en strategisch te werk .

Het grote geheel zien
Je ziet altijd het grote geheel, het totaalplaatje. Dat maakt dat je in alles rekening houdt met alles en daardoor bedachtzaam, weloverwogen en strategisch te werk gaat.

Betrokkenheid en inlevingsvermogen
Je bent heel betrokken bij wat je doet. Je wilt het beste in de ander naar boven halen, los van de hiƫrarchie die aanwezig is. Dit heeft te maken met het feit dat je je heel goed in kunt leven in de ander. Jouw spiegelneuronen werken actiever dan bij niet HSP, blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. Waardoor je heel goed kunt verplaatsen in een ander. Dit zorgt voor verbinding en vertrouwen, wat bijdraagt aan de resultaten.

IntuĆÆtief sterk
Je ontvangt ook informatie uit de lege ruimte. Door dat extra informatiekanaal weet, zie, voel, hoor, ruik je dingen die anderen niet door krijgen. Ook dit gebruik je in je voordeel om te sturen op ontwikkeling en resultaat. Misschien ben je je er nog niet zo bewust van dat je dat doet. Denk maar eens aan een situatie waarbij er geen bewijs was, maar je zeker wist wat er nodig was voor verbetering en je ook nog gelijk had.

Olifantengeheugen
Ervaringen uit het verleden, je slaat ze allemaal op en onthoudt ze. Je neemt ze mee in nieuwe situaties, waardoor je altijd kijkt naar wat de beste optie is voor het beste resultaat en daarbij ook nog rekening houdt met de sociale context.

Je bent een geboren creatieveling op een manier die veel verder gaat dan het afleveren van een eindproduct.

Creatief
Jij bent een geboren creatieveling op een manier die veel verder gaat dan het afleveren van een eindproduct. Als je de ruimte neemt en krijgt is het doordringt met creativiteit. Door de diepgaande verwerking van informatie en het altijd zoeken naar de beste oplossing voor een situatie, kom jij vaak met innovatieve ideeƫn.

Eerlijk
Je bent eerlijk in alle situaties wat werk betreft. Van het aannemen van iemand tot de klantenservice. Van een e-mail tot het schrijven van beleid.

Gaat goed op complexiteit
Je houdt van complexiteit en gaat er ook goed op. Het maakt dat je wordt uitgedaagd en echt ƔƔn gaat. Je bent geĆÆnteresseerd in complexe manieren van business doen, zodat je kan bijdragen aan maatschappelijke en wellicht zelfs wereldproblemen.

Je ziet de mogelijkheden van de mensen om je heen.

Haalt het beste in de ander naar boven
Jij ziet de mogelijkheden van de mensen om je heen. Weet en voelt aan wat ze nodig hebben om optimaal te functioneren en stuurt daar zowel bewust- als onbewust op.

Gedreven door zingeving
Zingeving is jouw drijfveer. Als je werk doet waarbij je gevoelsmatig Ć©cht wat bijdraagt aan het oplossen of verbeteren van situaties in relatie tot mensen of dieren, dan ga je door het vuur. Je bent gefocust op businessresultaten in lijn met zingeving. Beiden mag.

Reflecterend vermogen
Alles wat je doet wordt daarna uitgebreid gereflecteerd. Had ik niet beter zus, had ik niet beter zo, de volgende keer pak ik het zus of zo aan. Door dit proces ben je altijd bezig met het nog beter maken van wat er al is.

Mooi lijstje niet? Mocht je nog iets missen, stuur me gerust een berichtje op contact@hspenwerk.nl

Hoe je de voordelen benut van je hoogsensitiviteit als leider
De voordelen van je hoogsensitiviteit zijn enorm . Het vergt echter wel werk en leiderschap om ze optimaal te benutten.
Ben je niet in balans, dan ervaar je helaas de nadelen.
Om de voordelen te benutten is het belangrijk dat je jezelf heel goed kent, je energie managet Ć©n dat je vanuit je talenten werkt.

Wil je dat realiseren?
Dat kan met ons succesvolle programma ‘Sensitief Leiderschap’. Bekijk hier het programma.

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang regelmatig informatie en inspiratie over hoogsensitiviteit in relatie tot loopbaan, persoonlijk leiderschap en ondernemen.

Voornaam*

E-mailadres*

Ja, ik heb het privacyreglement hier gelezen.

Wij gebruiken cookies om u de beste online ervaring te bieden. Door akkoord te gaan, accepteert u het gebruik van cookies in overeenstemming met ons cookiebeleid.

Privacy Settings saved!
Cookie-instellingen

Op deze website worden verschillende cookies gebruikt. We maken onderscheid tussen functionele, analytische en marketing-cookies. Je kunt zelf kiezen welke cookies wel en niet geplaatst mogen worden.


We meten bezoekers op onze website via Google Analytics, om onze website te verbeteren Het bijhouden van bezoekgedrag is geanonimiseerd en dus niet terug te leiden naar jouw persoon.
  • _ga
  • _gid
  • _gat

Decline all Services
Accept all Services