Je bent sensitief en opmerkzaam en verwerkt binnenkomende prikkels (zowel die van jezelf als die van je omgeving) op een diepgaande manier. Dit heeft vanzelfsprekend effect op je werk en je leven. Helaas niet altijd op een fijne manier. Je maakt life-events mee en je gezondheid/vitaliteit staat onder druk. Misschien lukt het niet meer op terug te keren in je oude werk. Mogelijk heb je twijfels of het nog wel bij je past. Of je hebt al afscheid genomen van je werkgever maar zijn jullie beide nog wel verantwoordelijk voor jouw re-integratie. In dit soort gevallen is het behulpzaam om samen te werken met een re-integratiebureau die jouw bedrading begrijpt en ondersteunt. We leggen je graag uit hoe wij jou kunnen bijstaan in jouw re-integratie, rekening houdend met jouw kenmerken, jouw belastbaarheid én jouw ambities. 

Wij zien hoogsensitiviteit als een super power. Je hebt een prachtige extra antenne die je kunt benutten op jouw manier. Diepgaande analyses maken, de boel krachtig overzien, verbinden met anderen op zielsniveau, haarscherp communiceren, je rechtvaardigheidsgevoel inzetten, en ga zo maar door. 

Het is vaak een heel proces om de kracht van sensitiviteit echt te gaan ervaren. Het vraagt nogal wat van ons, gezien 80% van de bevolking niet-HSP is en ongeveer 20% wel. Je bent in de minderheid. Mensen begrijpen je niet altijd. Of zien niet wat jij ziet. Hebben niet jouw standaarden waar het gaat om kwaliteit. Waarschijnlijk ben je ook niet graag zichtbaar en hoorbaar. Terwijl je wel graag gezien en gehoord wordt. Bijzondere paradox toch? 

Het kan zijn dat je liever voor anderen zorgt dan voor jezelf. Je wilt niet lastig zijn, probeert je aan te passen aan de meerderheid, en wilt ‘gewoon meedoen’. Op een gegeven moment gaat het wringen. Je begint (spannings)klachten te ontwikkelen. Je bent ontzettend moe. Je lichaam gaat in protest en dwingt je tot stilstand. De ‘crisis’, de ‘ommekeer’, maar ook de Kans! Wie ben IK eigenlijk? Wat is voor mij belangrijk? Wil ik nog wel met deze mensen samenwerken en in deze omgeving zijn? 

HSP & WERK gelooft dat het benutten van jouw hoogsensitiviteit Sensitief Leiderschap vraagt. Je staat op voor jezelf. Je gaat leven en werken op jouw voorwaarden. Dan kun je er ook voor anderen, organisaties en de wereld zijn. We bedoelen met leiderschap niet dat je een leidinggevende rol moet bekleden. We bedoelen dat je de regie neemt en de kans op meer passend werk aangrijpt. Want terug naar hoe het was, is geen optie meer. Toch?

Is dit herkenbaar voor jou?

• Je hebt je kracht en energie moeten inleveren en hebt misschien wel volledig tot stilstand moeten komen. Er is nog maar weinig wat jou energie geeft;
• Je hoofd draait overuren, en je ervaart lichamelijke en mentale spanning. Tot rust komen vind je lastig;
• Je bent aan jezelf gaan twijfelen. Ben ik ziek of is mijn werkomgeving ziek? Je ziet vanalles wat niet klopt én wat er nodig is om de organisatie te laten stromen. Waarom heeft niemand naar mij geluisterd?
• Je bent goed in wat je doet, maar vindt niet altijd aansluiting met collega’s of leidinggevenden. Ergens is samenwerken moeilijk geworden, terwijl je hier oorspronkelijk wel plezier uit haalde; 
• Je bent tegelijkertijd bang om ‘door de mand te vallen’. Want klopt het wel dat je goed bent in wat je doet? Die kwetsbaarheid en onzekerheid weet je goed te maskeren, maar ook dat breekt je op;
• Je weet van jezelf dat je hoogsensitief (en hoogbegaafd bent), maar hebt hier tot dusver te weinig rekening mee gehouden, en zeker nog niet ten gunste van jezelf ingezet; 
• Je bent niet alleen sfeergevoelig, maar pikt ook alle persoonlijke problemen op van de mensen om je heen. Je weet niet hoe je hiermee moet omgaan;
• Je vindt het lastig om je eigen beslissingen te nemen en je grenzen aan te geven. Je bent continue aan het voorsorteren op ‘wat de ander hiervan zou kunnen vinden’. Dit put je uit; 
• Je batterij is dermate leeg dat je geen energie meer hebt om ‘leuk’ te doen in je privé-leven. Je omgeving is de dupe en dat vind je erg verdrietig. Het lukt je alleen niet om dit om te keren;
• Je was ooit die persoon met wereldverbeterende visies, creatieve ideeën en grootse ambities. Waar is die gebleven? Die persoon wil jij dolgraag weer zijn!

Op de juiste manier omgaan met je hoogsensitiviteit in je werk en leven vraagt kennis, oefening en leiderschap.

Sensitief leiderschap start bij jou. Jezelf goed leren kennen inclusief je neurodiverse eigenschappen. Wanneer je jezelf beter kent, groeit je zelfvertrouwen. En vanuit daar durf je weer te experimenteren. Zo kom je stap voor stap dichter bij jouw nieuwe stip op de horizon.  

HSP & WERK biedt ook in re-integratie 2e spoor een jaarprogramma aan, gefundeerd op ons programma ‘Sensitief Leiderschap’. Je leert omgaan met én gebruik maken van jouw hoogsensitiviteit. Je houdt niet alleen rekening met jouw ‘bedrading’, maar ook met jouw belastbaarheid. We dagen je uit om daarmee te gaan experimenteren. Je bent hier om te ervaren, te leren en te groeien. Dat doe je door te doen. Afhankelijk van jouw situatie kijken we naar jouw stip op de horizon. Soms is dat acceptatie. Soms is dat arbeidsritme opdoen in verschillende werkervaringsplekken. Soms is dat die ene passende en vervullende baan. We geloven niet in sprookjes. We geloven wel in samen de diepgang opzoeken. En samen alle mogelijkheden naar passend werk verkennen waarin jij je potentieel en ambities kunt benutten. 

Voor wie is dit re-integratieprogramma?

Ons re-integratie 2e spoor traject is bedoeld voor hoogsensitieve professionals die zijn uitgevallen in hun rol. Je bent medewerker, manager, leider of ondernemer. Je herkent jezelf in het profiel van een ambitieuze, snelle denker. Je bent op de hoogte van je hoogsensitieve bedrading (of hebt een sterk vermoeden). Je bent mogelijk ook hoogbegaafd, maar je hebt hier (veel) te weinig rekening mee gehouden in je werksetting. Je hebt een pas op de plaats moeten maken. In je eerste ziektejaar heb je wellicht geprobeerd te re-integreren in je huidige werk. Nu ben je op het punt gekomen dat je ook buiten je eigen werkgever op zoek wilt (of moet) naar passend werk. Je bent bereid om een stapje dieper te graven, hebt de moed om jezelf goed in de spiegel aan te kijken en hebt hier ook steeds meer energie voor.